Artık iş aramak çok daha zor olacak

Bu hamleyle LinkedIn, sosyal ağ deneyimini
zenginleştirerek kullanıcıların platformda daha fazla zaman
geçirmelerini hedefliyor.

LinkedIn çoğunlukla iş ve profesyonel ağ kurma platformu olarak
tanınsa da, kullanıcılarına ağ kurmanın ötesinde aktiviteler
sunmayı planlıyor. Uygulama araştırmacısı Nima Owji’nin X
platformunda paylaştığı ekran görüntüleri, LinkedIn’in üzerinde
çalıştığı bazı oyunları gözler önüne serdi ve şirket bu planı
TechCrunch’a doğruladı. Çalışanların oyunlardaki skorlarının,
çalıştıkları şirketlerin oyun içindeki sıralamalarını etkileyeceği
belirtiliyor.

TechCrunch’a göre, LinkedIn’in şu ana kadar
üzerinde çalıştığı oyunlar arasında “Queens”, “Inference” ve
“Crossclimb” bulunuyor. LinkedIn, bu oyunların daha yeni
görüntülerini yayınladı ancak merakla bekleyenler için henüz bir
yayın tarihi belirlenmedi. Oyunların tamamının ücretsiz
kullanıcılara mı yoksa yalnızca LinkedIn’in ücretli abonelerine mi
sunulacağı ise henüz netlik kazanmadı.

LinkedIn, bu hamlesiyle kullanıcı deneyimini
zenginleştirmeyi ve insanları platformda daha fazla vakit geçirmeye
teşvik etmeyi amaçlıyor. Geleneksel olarak ciddi ve profesyonel bir
imaj çizen LinkedIn, bu strateji ile belki de
kullanıcıların platforma bakış açısını değiştirmeyi ve daha
eğlenceli bir yön kazandırmayı hedefliyor. Oyunlar, aynı zamanda
çalışanların ve şirketlerin birbirleriyle farklı bir alanda rekabet
etmelerine olanak tanıyarak, profesyonel ağlarını genişletirken
eğlenceli bir atmosfer sunmayı vaat ediyor.

BREAKING:
#LinkedIn is working on IN-APP GAMES!

There are going to be a few different games and companies will be
ranked in the games based on the scores of their employees!

Pretty cool and fun, in my opinion! pic.twitter.com/hLITqc8aqw

— Nima Owji (@nima_owji)
March 16, 2024

Ancak, LinkedIn’in bu yeni yönü, platformun
temel amacından sapma olasılığı yüzünden bazı eleştirilere de açık
olabilir. Profesyonel ağ kurma ve kariyer gelişimi odaklı bir
platformun, kullanıcıların dikkatini dağıtabilecek oyunlar sunması,
bazı kullanıcılar tarafından olumlu karşılanmayabilir. Öte yandan,
bu strateji aynı zamanda LinkedIn’in sadece iş arayanlar ve iş
verenler için değil, aynı zamanda sosyal etkileşim ve eğlence
arayanlar için de bir yer olabileceğini gösteriyor.

Bu adım, ayrıca şirketler ve çalışanlar arasında yeni bir
rekabet alanı yaratarak, ekip ruhunu ve motivasyonu artırabilir.
Çalışanların oyunlardaki başarılarının, çalıştıkları şirketlerin
sıralamasını etkilemesi, şirket içindeki dayanışmayı ve takım
çalışmasını teşvik eden bir unsur olabilir. Bu da, LinkedIn’in
sadece profesyonel ağları genişletme ve iş fırsatları yaratma
platformu olmanın ötesinde, ekipler arası bağları güçlendiren ve iş
yerindeki motivasyonu artıran bir rol üstlenebileceğini
gösteriyor.

LinkedIn’in bu yeni oyun tabanlı yaklaşımı,
platformun geleceği için nasıl bir yol izleyeceğini göstermesi
açısından önem taşıyor. Oyunların başarısı, LinkedIn’in
kullanıcılarına sunduğu hizmetlerin çeşitliliğini artırma ve
platformu daha kapsayıcı bir hale getirme konusundaki çabalarını
yansıtacak. Sonuç olarak, bu yenilik, LinkedIn’in sadece iş ve
profesyonellikle sınırlı kalmayıp, kullanıcıların ihtiyaç ve
beklentilerine daha geniş bir perspektiften yanıt verme yolunda
ilerlediğini gösteriyor.