Teknoloji CEO’sundan tepki çeken sözler: Ofiste çalışmak için gerekirse evcil hayvanınızı satın!

Utah merkezli dijital pazarlama şirketi Clearlink’in CEO’su James Clarke, geçtiğimiz hafta çalışanlarıyla yaptığı bir video görüşmesiyle gündeme geldi.

İlk olarak Vice News tarafından bildirildiği üzere bu görüşme, şirket merkezinin 80 kilometre uzağında yaşayan Clearlink çalışanlarının zorunlu olarak ofise dönmelerinin istenmesi hakkındaydı. CEO, çalışanlarına “Herhangi birinize benden daha fazla çalışması için meydan okuyorum, ama bunu yapamayacaksınız” dedi ve ekledi: “Clearlink’te yaptıklarımızın tamamen arkasındayım ve bunu bilmenizi ve hissetmenizi istiyorum.”

Habere göre Clarke, Ekim ayına ait olduğu anlaşılan dahili bir e-postada çalışanlarına “kimsenin yeni Draper ofisinde çalışmasını gerektirecek bir planı olmadığını” yazan bir e-posta gönderdi. Aylar sonra, 3 Nisan tarihinde ise şirketinin Draper, Utah genel merkezine 80 km mesafede yaşayan çalışanların 17 Nisan’dan itibaren haftada dört gün Clearlink ofisine gelmesi gerektiğini e-posta yoluyla çalışanlarına bildirdi.

Önce gelmeyin dedi, sonra ofise dönüşe karar verdi

Kısacası şirket, ani bir manevrayla fikrini değiştirdi. Bu karar, çalışanlara “liderlik, şirketin yakın ve uzun vadeli başarısını sağlamak için şu anda bunun en iyi karar olduğuna inanıyor” denilerek bildirildi. Tahmin edilebileceği gibi, işlerini kalıcı olarak uzaktan çalışma ile yapabileceğini düşünerek işe giren çalışanlar, bu değişimden memnun olmadı. Bu nedenle, üst düzey yöneticiden her şeyi kapsayan bir açıklama istediler.

Görünüşe göre CEO’nun çalışanlarıyla yaptığı toplantı, uzaktan ve yüz yüze çalışma politikası konusundaki kararın tersine çevrilmesiyle ilgili endişeleri gidermeyi amaçlıyordu. Ancak genel mesaj pek güven verici olmadı.

Videoda Clarke, aralarında 30 uzaktan çalışanın “sessizce işi bırakma” darbesiyle oturum açmayı tamamen durdurmasının da bulunduğu bazı büyük suçlamalarda bulundu. Ayrıca Clearlink geliştiricilerinden bazılarının, Clearlink’in bilgisi dışında başka şirketlerde pozisyonlarda görev aldıklarına dair şüphelerini de dile getirdi. İçerik yazarlarına da çıktıyı “normal üretimimizin 30-50 katına” artırmak için yapay zeka kullanmaları gerektiğini söyledi.

Gerekirse evcil hayvanlarınızdan “kurtulun”

Daha da ileri giden CEO, Clearlink’e daha iyi hizmet verebilmek için personelin, gerekirse evcil hayvanlarından bile kurtulmaya hazır olması gerektiğini ima etti: “Ben fedakarlıklar yaptım ve burada bulunanlarınız da – ailenizden uzakta kalarak – burada olmak için büyük fedakarlıklar yapmalı. Liderlerimizden birinden, bu mesajı duyar duymaz hemen evcil köpeğini sattığını öğrendim.” Ve Clark, bu durumu alkışlayarak karşıladığını dile getirdi.

Özetle CEO, evde kalamayacağı için evcil hayvanına bakamayacak çalışanlarına, sevgili dostlarından “kurtulmaları” önererek toplantıdaki herkesi şoke etti.

Clarke’ın şirketi ve çalıştırdığı çalışan anneler içinse durumun bu kadar “pratik” bir çözümü yok. Toplantının çocuk bakımıyla ilgili zorluklara değinen bir bölümünde, Clearlink CEO’su annelerin hem şirkete hem de çocuklarına yeterli değeri sunma yeteneklerini açıkça sorguladı. Clarke, “bu salgından en çok eve gelir getiren anneler etkilendi. Birçoğunuz kendi çocuklarınıza bakmaya çalıştınız ve bunu yaparken aynı zamanda zorlu çalışma programlarınızı ve sorumluluklarınızı da yönettiniz. Ve elinizden gelenin en iyisini yaptığınızı bilmeme rağmen… bu yolun ne işverenin için ne de o çocuklar için adil olmadığı kesin” dedi.

Gelen tepkinin ardından hızlı bir şekilde “buna tamamen inanmıyorum” diyerek geri adım attı ve ekledi: “Ancak, yalnızca çok az sayıda annenin aynı zamanda üretken ve tam zamanlı bir çalışan olabileceğine inanıyorum. Bunun herhangi bir kısmına itiraz edebilirsiniz, ancak verilerin de zamanla bunu destekleyeceğine inanıyorum.”